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“作为国企，发展需要依靠职工，发展成果是为了职工共享。”中原油田工会副主席范锐说，越是直接地面对职工群众，工作作风、工作效果越会被职工群众直观地感受到。因此，油田始终把建家、评家的重心放在基层，让一线职工说出真实想法，敢于评说好坏。

“奇葩校规产生的原因还是在于管理者的非专业性。管理者本身对教育内在规律的认识有限，这就会导致出台这样一些奇葩校规。这些规定通常出自学校某一个行政部门或者某一个管理部门，实际上是制定规定的人缺少一些常识。”中国教育科学研究院研究员储朝晖说，“比如禁止未婚同居这个校规，出台这样的禁令怎么去执行？又怎么去监督？如果有人发生这种行为，学校就去惩罚，但学校其实没有惩罚权。总而言之，学校很难去确认这些事，这样的规定也不好执行，这些都是问题。”

关键在总经理得样样精通，从营收、餐饮住房质量、人员招募都得负责，比起过去培养一个总经理，得花20年，现在碰上人才荒，大约15年就会被推上总经理职位，不过因为还有被挖角冲击，培养时间再缩短，没办法所有部门“全套”了解完，只得带着原有专长“半套”上阵，但面临高阶主管人才荒，饭店同时内部改造。

提前批仍然保留。提前第一批本科院校和高水平运动队、高水平艺术团、本科院校自主招生、重点高校招收贫困地区农村学生（含高校专项、地方专项）等录取最低控制分数线，按不低于往年的标准划定。

Local汽车公司首席执行官罗杰斯还表示：“在未来几个月之后，我们希望把3D打印的总时间减少到24小时以下，最终甚至低于十小时。”他还认为，未来可望实现这样的模式，即购买汽车的消费者在付款之后，可以在一旁等待，亲眼看着自己购买的车被快速组装起来。

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不过，不知是不是心有灵犀，新西兰的老邻居澳大利亚人民也看腻了自己的国旗，他们也准备换国旗，还选出了这样的方案：

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第四，是市民出行的潮汐现象。“大家都希望用车时有车，还车时有位。但是，早晨大家都去上班，把车开走了，下班了，车又扎堆儿开回来，这造成某个网点车、车位紧张。所以异地还车的压力比较大。”该负责人表示，需要在核心区域或者是在规划的网点集中区域建一个囤车的中心网点，及时“补车”，而这需要一个庞大调度团队。

我国首次针对互联网产品和服务进行的个人隐私评审“成绩单”今日揭晓。微信、淘宝网、支付宝、滴滴出行和京东商城5家互联网公司的做法获得中央网信办、工信部、公安部、国家标准委4部委认可。

亚洲图片欧美日韩在线:[汽车之家 丹车日记]  如今这路面上，怒路症不光是开车人的专利，也存在于马路上的其他角色，比如骑车人和行人，机动车、非机动车、行人三方转着圈儿互相埋怨：“你个傻X，会不会开车/骑车/走路……”尤其是现在共享单车时代大爆炸，马路上的自行车暴增，开车的和骑车的矛盾就更深了。

中新网北京11月23日电(记者 王牧青) 22日是CBA公司的揭牌日，恰巧也是2016年立冬之后的首个节气：小雪。未来，迈出了“管办分离”第一步的CBA联赛计划向职业化靠拢——至少在商务开发上，篮协已放手CBA公司。而公司的副董事长，“小巨人”姚明一年来在CBA改革中经历了起起伏伏，新的职位，是他继续深耕中国篮球未来的机会，还是一次博弈后的妥协？

夏新科技1981年成立，1997年在上交所上市。从做VCD和DVD起家，到巨资投入无绳电话失利，后来转战手机行业，并迅速成名。之后，夏新凭借一部“会跳舞的手机”拿下单款手机盈利超过8亿元的辉煌成绩。

“不料在当晚第二次针对违规电器的检查中，小猪刚好洗完澡从阳台那边走出来，来检查的同学一进门就和它打了个照面。”随后，宿管员将这只小香猪带离了寝室。

中新网2月20日电 据台湾“中广新闻网”报道，运动好处多，但大多数人却不运动，研究发现，运动可以有效减低罹癌比率。台湾慈济大学公共卫生系教授黄森芳表示，运动能增加心肺功能与骨骼耐力，更能让身体脂肪代谢，转换成肌肉，有效减少罹患高血糖的危机，科学研究证实，运动量高的人能保持细胞活力，比没运动的人更年轻。

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